用人的单位的行为构成违法解除劳动合同，应当给予经济赔偿金，工作满一年赔偿两个月工资。

可以要求支付拖欠的工资并支付赔偿金。建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以向劳动监察部门投诉。