王林律师 VIP2016-12-07 09:55

你好，申请劳动仲裁解决

你跟单位签的劳动合同还是承揽合同？你可以直接电话我详细说一下是什么情况。

你好，可以通过违约责任解决的，而且对方现在要给予的工资还有经济补偿金的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

当时在合同中有没有约定这方面的违约责任呢？

那要看合同如何约定的，并且合同的性质也很重要，如果是劳动合同的，用人单位不得随意辞退你；如果是承包合同，对方不让你干，需要支付违约金。

你的工资合同怎么签的？用人单位单方解除这么突然肯定是要支付经济赔偿金与代通金的。建议你先拨打我们的咨询电话，把你的具体情况讲一下，以便我们给你提供最完善的方案。

这个要看什么性质的合同了，可以先委托律师审核，具体可以电话沟通。

需要看到你所说的“塔吊承保人员工资合同”，判断是否为劳动合同后才能作出回答

你是签订的什么合同，劳动合同还是承揽合同呢？如果是承揽合同，可以根据承揽合同主张对方违约，要求对方承担违约责任，如果是劳动合同，可以申请劳动仲裁，如果你分不清两个合同的区别，可以直接来电向我咨询，我会帮助你。

可以要求赔偿你的所有损失，人工工资损失、材料准备损失、利润损失等

申请劳动仲裁