用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取工资差额、经济补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系，我可帮你处理。

可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资差额，尽早申请为好，以免过了仲裁时效。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。