应支付相应的经济补偿金。

违法解除劳动合同，可以获得双倍赔偿。

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

如公司是违法的你可要求赔偿金

得看是什么情况解雇。如果是合法合理的，可以要求补偿金，当然如果因你的故意或重大过失给公司带来损失，公司也可以要求你赔偿；如果是违法解雇的，可以要求公司支付赔偿金。

工作每满一年可以主张两个月工资的经济赔偿金，可以申请劳动仲裁。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。