试用期辞退的经济补偿问题 事情是这样的，就是我于今年3月7日到公司上班。因为这个公司刚刚组建不久，所以我去的时候什么制度都没有。试用期是口头约定1到3个月，薪酬、福利等相关事情和公司都是一个口头的约定，现在公司重新来了一个主管，要将我辞退，换人。请问我是能够要求经济补偿或者是一个月的代通知金吗？如何收集确认事实劳动关系的资料呢？