公司
违反公司规定开除
违反公司规定开除 我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为（虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工） 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人
问题状态：已过期
提问人：helpme……（广东－东莞）
提问时间：2012-05-11 20:07
提问人：helpme……（广东－东莞）
提问时间：2012-05-11 20:07
已有2位律师回答了该问题
-
不可以
没有签署对员工则不发生法律效力.追问：公司规章制度我们已经培训 并且有每位员工的考试试卷（全部合格）做依据 请问是否可以为法律依据 -
可以。
咨询专业律师
相关咨询
- 因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定，公司是否有权开除员工？ 12个回复
- 签约a公司，做abc公司的工作，以违反b公司规定的名义可以开除我吗？ 1个回复
- 签约a公司，说违反b公司规定，要开除我 4个回复
- 签约a公司，做abc公司的工作，以违反b公司规定的名义可以开除我吗？ 3个回复
- 请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿？ 2个回复
- 我无意违反公司规定被开除，能打赢官司得到赔偿吗？ 1个回复
- 我是孕妇，违反了公司一些规定，公司有权利开除我吗 5个回复
- 公司已违反公司规定将我开除，我能得到补偿金吗？ 4个回复
