经济
公司调动岗位
公司调动岗位 2008年进公司，签合同是普工，去年升组长，未重新签合同。现公司要裁员，要调我去其他岗位，如果我不去，公司需怎样赔偿?
问题状态：已过期
提问人：陆清清（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-11 13:54
提问人：陆清清（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-11 13:54
已有2位律师回答了该问题
-
遵守公司的规章制度，否则公司会以此为由解聘你
追问：公司这样是合法的吗回答：职位调动属于公司的应有职权，所以是合法的追问：我在网上看到很多都说调动岗位必须双方协商，可不去新岗位！ -
根据具体情况确定。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司滥用自主权随意调动本人的工作岗位 3个回复
- 公司无理由调动岗位，我拒绝，公司要解雇我，我可以拿到双倍的补偿金吗？ 4个回复
- 公司安调动我的岗位，我拒绝调动，公司会辞退我或者会被开除吗 2个回复
- 如果不愿服从公司提出的岗位调动，是否能得到经济补偿？ 10个回复
- 我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？ 3个回复
- 公司随意调动岗位 5个回复
- 公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办 3个回复
- 合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？ 1个回复
