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求助!改制后的企业内部指定的讨论提要在岗员工下岗在法律上有效吗?

求助!改制后的企业内部指定的讨论提要在岗员工下岗在法律上有效吗? 改制后员工入股反聘回岗位通过内部指定的讨论稿合同没到期就让员工~这在法律上允许吗??求专业认识明白的 回答 谢谢~急
问题状态:已解决
提问人:jiang1……(黑龙江-鸡西)
提问时间:2008-11-16 16:56
已有1位律师回答了该问题
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