法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
试用期提前三天口头辞职,老板不放人,请问三天过后走人需要承担
试用期提前三天口头辞职,老板不放人,请问三天过后走人需要承担 试用期提前三天口头辞职,老板不放人,请问三天过后走人需要承担责任么
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南)
提问时间:2016-12-05 18:31
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2016-12-05 19:05
需要承担责任
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我工作满一个月试用期。已口头提出辞职,我需要多久才能走人
0个回复
您好,我在餐厅上班 当初说好的试用期一个月,但我不想做了 想辞职请问需要提前几天交申请
4个回复
试用期内,提前三天口头辞职,但是办理辞职手续时,公司拒发试用期工资
2个回复
如果上个月30号入职 试用期为一个月 试用期内辞职需要提前一
5个回复
你好我是劳务派遣工试用期3个月过后辞职需要提前一个月吗
0个回复
过了试用期,现5月10提出辞职,现在老板以双方交接好的名义强制让提前走人
0个回复
试用期刚到,觉得合同不合适,不签,老板说需要提前一个月辞职,
1个回复
私人老板公司上班,想即日辞职(走人)公司说需要提前30天提交辞职申请书
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点