劳动纠纷
公司把工资从原来的2800一月改成1600加提成，我怀孕了，她说但保险基数不变还是按原来的算
公司把工资从原来的2800一月改成1600加提成，我怀孕了，她说但保险基数不变还是按原来的算 公司把工资从原来的2800一月改成1600加提成，我怀孕了，她说但保险基数不变还是按原来的算，合同写的是不低最低工资标准，请问这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-05 11:04
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-05 11:04
已有1位律师回答了该问题
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合理。。
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