法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请您输入问题标题
请您输入问题标题 职工发生工伤后的停工留薪一定是12个月吗
问题状态:
已过期
提问人:wig(河南)
提问时间:2012-05-09 17:15
已有
2
位律师回答了该问题
法律解读
2012-05-10 10:57
这个应该是不一定的吧。
110网律师
2012-05-10 13:35
停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经高区的市有劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请您输入问题标题
2个回复
请您输入问题标题
3个回复
请您输入问题标题
6个回复
请您输入问题标题
4个回复
请您输入问题标题
7个回复
请您输入问题标题
1个回复
请您输入问题标题
8个回复
请您输入问题标题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点