关于员工造成公司损失的问题 请教有经验的律师！
1、假如员工故意造成公司重大损失，是可以在规章制度中规定扣除20%的工资直至偿还所有损失吗？假设造成损失2万，该员工工资只有3000每月扣除600元，哪岂不是需要很多时间？万一该员工在还未赔偿完损失离职了又该如何处理呢？
2、是否有相关法规有说明？能否告知出处？