企业改制
旧合同变更新合同，无岗位，可否赔偿。
旧合同变更新合同，无岗位，可否赔偿。 工作至今8年，公司现将成立独资公司，要求解除旧合同（2014年3月结束），重新签新合同，公司告知新公司没有我现在的岗位，我不想去新公司上班，可否要求公司赔偿金2N金额呢？
问题状态：已解决
提问人：jingji……（上海）
提问时间：2012-05-08 22:47
提问人：jingji……（上海）
提问时间：2012-05-08 22:47
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有权拒绝公司的要求。公司单方解除劳动合同的话，可以要求赔偿金2N.
已有5位律师回答了该问题
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建议还是先和公司协商， 如果不成只能申请仲裁。
追问：那什麽情况下，可赔偿年限的2倍呢？ -
可以要求，
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要求单位支付经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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