劳动纠纷
重新认定工龄，不补发工资合法吗？
重新认定工龄，不补发工资合法吗？ 当事人原来为公办代课老师，后1998年考公务员到行政单位，工龄从1998年9月起计算，后来依据相关文件，重新认定了工龄（1995年），但当地人事部门只是发文重新认定了工龄，而未对相应工资进行调整补偿，这种做法合法吗？我有没有权利享受补发工资？
问题状态：已过期
提问人：黃花菜（云南－保山）
提问时间：2012-05-08 16:38
提问人：黃花菜（云南－保山）
提问时间：2012-05-08 16:38
已有2位律师回答了该问题
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不可以。
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不可能补发工资。工资应该从考取公务员以后开始计算。
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