张亮律师 VIP2012-05-07 23:32

违法，可以要求补发工资，给予赔偿。

 吴丁亚律师 VIP2012-05-08 10:08

违法，离职时应当结算支付全部工资，欲了解更多法律意见，请来电咨询或者来律所面谈。。

您好，可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；

如果协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资

协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资

可以申请劳动仲裁

可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

您好，可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。