综合工作制变更需要修改个人合同否？ 您好，我们公司是实行综合工作制，合同上写的是四班二交替。就是做2天休息2天，其中一天白班，一天夜班，每天工作12小时。
现在因为人事招不到人，要改成三班二交替，做4天休息2天，超出时间算加班。
那么请问公司这样变更综合工作制需要修改个人合同吗？如果不同意能获得赔偿吗？
还有公司现在在开职代会，并修改集体合同。
请问如果职代会通过了这个决议，并修改了集体合同，那么个人合同还要变更吗？