合同纠纷
关于私企休假及出差补助等
关于私企休假及出差补助等 公司已未到试用期为由不允许休婚嫁，可是结婚证是在这个公司领的
还有出差没有出差补助，说属于外派，没有补助？？
还有出差没有出差补助，说属于外派，没有补助？？
问题状态：已过期
提问人：varsha……（北京－海淀区）
提问时间：2012-05-07 14:00
提问人：varsha……（北京－海淀区）
提问时间：2012-05-07 14:00
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1、可以休。
2、可以要求同工同酬。 -
依法享有婚假,不受试用期限制.另外出差补助应根据公司福利待遇规定确定.
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依法享有婚假权利，补助问题是公司的待遇福利问题。
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依法享有婚假,不受试用期限制
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可以休假的，协商不成可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求公司给你应得的赔偿。
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依法享有婚假，可以申请劳动争议仲裁
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协商不成劳动仲裁解决。
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依法享有婚假,不受试用期限制
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可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求公司给你应得的赔偿
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