张亮律师 VIP2012-05-04 16:41

属于不同的待遇，都可以要求。

公司应当支付员工加班费。

超出正常工作时间公司要求员工继续工作的都应该给予加班费。

有，加班费与出差补助是不同项目

不是一回事，加班费和出差补助不冲突。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。这是强制性规定性，单位必须支付。
而出差补助是单位福利待遇，不是强制性的。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

加班费和出差补助不冲突。

加班费和出差补助不冲突

协商解决。

应该有加班费

超出正常工作时间公司要求员工继续工作的都应该给予加班费