张亮律师 VIP2012-05-06 22:42

要看单位规章制度的规定。

劳动者因病请假，休假按单位请假制度处理工资发放问题。

看用人单位的规章制度是如何规定的。

你好，劳动者请病假，单位应当按照法律规定支付工资

待医院证明向单位请假。

有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。

有合法的病假条就可以受到病假待遇。

有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。

有权按规定扣钱

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

病假期间，单位应该按照法律规定发放病假期间的工资。