蒋艳超律师 VIP2012-05-06 19:42

您好  法律规定  您是可以认定为工伤的 我的补充： 2012-05-06 19:43

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

属于工伤，可以申请工伤认定。

申请工伤认定并要求赔偿

可以申请认定工伤。

可以认定为工伤的

算是工伤，由公司承担工伤责任。

您好！是否属于工伤还要看您在交通事故中的责任，具体问题可来电咨询或来所面谈。