合同纠纷
我媳妇儿来新单位工作4个月，已过试用期，也签了劳动合同，现在我媳妇儿怀孕了
我媳妇儿来新单位工作4个月，已过试用期，也签了劳动合同，现在我媳妇儿怀孕了 我媳妇儿来新单位工作4个月，已过试用期，也签了劳动合同，现在我媳妇儿怀孕了，公司要辞退我媳妇儿，补偿俩月工资，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：(ง •̀ω•́)ง✧相信自己（北京－石景山区）
提问时间：2016-11-25 20:39
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已有6位律师回答了该问题
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如果没用提前通知，可以要求额外支付一个月的工资
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违法解除的 可以主张双倍的经济补偿金
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您好，建议要求额外支付一个月的工资
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可以申请劳动仲裁的
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你好，建议人社局投诉。
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违法。申请劳动仲裁维权
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