劳动纠纷
劳动合同上写了2个工作地点，如员工拒绝去指定地点是否可以得到补偿？
劳动合同上写了2个工作地点，如员工拒绝去指定地点是否可以得到补偿？ 公司在广西桂林以及广东广州2个省都有，我应聘于广州，社保买的也是广州，应聘前期公司和我说偶尔出差于广西，所以劳动合同写的是桂林以及广州两个工作地址，现在公司想调我去广西长期上班，在劳动合同写着2个工作地点的情况下，我不愿调动，公司辞退我我是否可以拿到补偿？?
问题状态：已过期
提问人：274691……（广东－广州）
提问时间：2016-11-24 11:47
提问人：274691……（广东－广州）
提问时间：2016-11-24 11:47
已有4位律师回答了该问题
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可以拿到补偿
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1、合法解除，得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金
2、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍
3、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。 -
没有补偿的。
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有补偿。
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