张亮律师 VIP2012-05-04 20:12

应当双倍赔偿。

单位提出解除劳动合同,你同意的,可要求单位按你在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿.
你不同意的,可要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付二倍补偿的违法解除劳动合同之赔偿金.

可以要求经济补偿和补办社会保险。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资