产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇 产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资，想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗？2:还有这位员工目前还是哺乳期，她现在是旷工不上班，也不写辞职报告，公司怎样可以合法的把她辞退？