合同纠纷
未签订劳动合同法，工作两年，无故被辞退，请问怎么向用人单位要
未签订劳动合同法，工作两年，无故被辞退，请问怎么向用人单位要 未签订劳动合同法，工作两年，无故被辞退，请问怎么向用人单位要赔偿？需要怎么样的步骤？
问题状态：已过期
提问人：『米 乐。』（湖南－株洲）
提问时间：2016-11-23 14:17
提问人：『米 乐。』（湖南－株洲）
提问时间：2016-11-23 14:17
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁
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违法辞退的话，可以要求赔偿金
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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首先可与公司协商，协商不成可走劳动仲裁程序
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违法辞退的话，有权要求赔偿金
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