法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
单位和我违法终止劳动合同,计算赔偿金的方法,到底是从工作之日起计算
单位和我违法终止劳动合同,计算赔偿金的方法,到底是从工作之日起计算 单位和我违法终止劳动合同,计算赔偿金的方法,到底是从工作之日起计算,都按2倍的赔偿,还是08年以前的年份不按2倍的赔偿计算,分段计算,我是05年8月到16年8月的工作年限,05年到07年只算3个月还是这3个月也应该给2倍的按6个月计算呢
问题状态:
已过期
提问人:妮莫(天津-滨海新区)
提问时间:2016-11-22 15:56
已有
1
位律师回答了该问题
韩士队律师
2016-11-22 16:01
你好:按照补偿金的2倍计算
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位和我违法终止合同,关于2倍赔偿金的计算方法到底是按照员工的工作起史日算
1个回复
违法终止劳动合同的赔偿金的计算
3个回复
已在单位连续工作17年,1999年到2016年,如单位属于违法终止劳动合同,赔偿金如何计算
8个回复
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
1个回复
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
2个回复
未续签劳动合同遭违法解雇,单位是付补偿金还是赔偿金?
6个回复
单位和我终止合同,工作年限到底怎么计算,是按合同日期算还是按自然月计算
2个回复
在私有企业工作了7年,合同到期时,我要求终止劳动合同,能向单位要求支付赔偿金吗
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点