国企改革后仍是国家控股职工经济赔偿问题 国企改制后仍是原主管部门100%控股，改制后需要与原公司解除合同，与改制后的重新签合同。有如下职工经济赔偿问题请教：
1.改制后重新签约，续原工龄，是否有赔偿？
2.改制后如职工不想续约，是否能按合同法解除合同赔偿？