我父亲为国企集体职工，表现出色以工代干出任本国企副总，89年因经济问题检察院作不与起诉处理 我父亲为国企集体职工，表现出色以工代干出任本国企副总，89年因经济问题检察院作不与起诉处理。而县政府却下文开除公职。同年本系统另一国企重新为我父亲办理了国家合同职工招工，五年后又被县政府下文任命为该企业老总，2014年退休，但退休连续工龄只能从重新招工开始计算。请问是否能将原集体职工工龄补上一并计算退休工龄？