私营企业不批准员工婚假属于违反劳动法吗？ 我现在正在一家私营企业上班，并且已工作两年多了，我与公司签订的合同截止到2011年12月31日，今年2012年1月至今，我仍在公司上班，但公司至今未跟我续签劳动合同，我正好这个月底要休婚假，可公司不批准带薪婚假，只批准请事假（事假要扣工资），麻烦问一下公司的这种做法违反了劳动法吗？