工伤赔偿
工伤待遇
工伤待遇 我单位的一名员工意外受伤到医院检查没有什么大碍，不够住院标准，2周后复查也没有大问题，医生也没有给继续开药，现在，这位员工就是不上班，想继续享受工伤工资待遇，不知该咋办？请老师们帮忙了！(单位虽已经上了工伤保险，但考虑没有大碍，就没有报工伤险，而是走的意外伤害险)
问题状态：已过期
提问人：耿国富（北京－密云县）
提问时间：2012-05-02 17:27
提问人：耿国富（北京－密云县）
提问时间：2012-05-02 17:27
已有6位律师回答了该问题
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应当尽快申请工伤认定，鉴定停工留薪期，停工留薪期满后，可以要求上班，不上班，按公司的规定处理。
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可以下发书面上班通知，如果到期不来可以按自动迟退处理。
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你可以按照旷工处理!
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如果到期不来可以按自动迟退处理
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发书面上班通知
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应当尽快申请工伤认定，鉴定停工留薪期，停工留薪期满后，可以要求上班，不上班，按公司的规定处理
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