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劳工合同的合法性
劳工合同的合法性 本人于2009年3月与公司签定劳动合同，合同规定每月800块钱工资，并从800块工资中交百分之五十的保证金，作为一个学徒，每六个月经主管考核一次，达到要求，加300块工资。保证金前半年扣百分之五十，之后扣百分之十五，扣两年后终止，然后再为公司服务一年。由于另有发展决定辞工，请问那个保证金能否拿到
问题状态：已过期
提问人：断魂（广东）
提问时间：2010-03-06 21:04
提问人：断魂（广东）
提问时间：2010-03-06 21:04
已有3位律师回答了该问题
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可以拿到的。因为单位的合同违反劳动法的规定。
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这个合同部分无效。
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可以要求公司全部退还保证金，如不退还可以去找劳动局投诉。
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