与同一间公司签订了两份合同，关于有效性问题 我在一家外企的中国代表处工作（中国没有独立公司，只是外企在中国的分支机构），在中国时与外企代表处签订了一份没有终止期限的合同。后来由于公司原因，将我调到欧洲工作，欧洲总部并因此给我一份新合同，领取欧洲薪水，中国薪水停发（中国薪水停发并没有在新合同中标明，旧合同也没有补充说明），该新合同时间为期一年，现在还差3个月到期，欧洲总部提出终止这份新合同，将我重新派回中国工作，并称当时在中国签订的合同没有终止期限，继续执行。我的问题有三个：一，在中国签订的第一份没有终止期限的合同是否继续有效；二，我作为一个中国人，身处欧洲，受雇于一间欧洲公司，公司现在单方面提前解除合同，我是否可以索取经济补偿?三，新旧合同中均标明离职要提前三个月通知，我是否可以在一个月的时间离开？谢谢