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公司收购
员工工龄
员工工龄 公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算
问题状态:
已过期
提问人:祥武(广东-惠州)
提问时间:2010-03-06 13:32
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-03-06 14:25
工龄应累积计算。不必重签合同,变更合同即可。重签可能对你们不利。
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110网律师律师
2010-03-06 19:50
如原公司支付了经济补偿金,那么收购后工龄重新计算,假如没有支付补偿,前后工龄都应为现公司工龄。
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