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计时工临时被辞退，店长说是因为找到了正式工，我该怎么办？
计时工临时被辞退，店长说是因为找到了正式工，我该怎么办？ 我没有签订合同，做了4月28和29两天，30号这天因身体不适给店长请了假，并说让我5月1号到。然后30号店长说招到了正式员工不需要计时工了，我应该得到赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：小麻雀152（上海）
提问时间：2012-04-30 19:10
提问人：小麻雀152（上海）
提问时间：2012-04-30 19:10
已有2位律师回答了该问题
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计时工没有赔偿。
追问：不是说没有合同是要双倍工资差额的么？ -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、不应该得到赔偿；
2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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