工伤员工医疗期内是否可以解除合同 工伤员工刘某，已经完成工伤认定为骨折，但尚未取出钢板评定伤残，请问老师：
1、此时是否属于医疗期内，是否可以由员工提出解除劳动合同？此时解除是否合法？法律依据是什么？
2、如果此时可以由员工提出解除合同，单位与员工在未评定伤残等级的情况下签订一次性赔偿协议，协议是否部分无效？
3、即使单位与员工签订一次性赔付协议，若员工不满意，是否签订后可以反悔，仍有再次劳动争议的风险？
麻烦老师啦谢谢~