合同纠纷
公司因为经营困难，解除劳动合同，之前拖欠了我们员工两个月的工资
公司因为经营困难，解除劳动合同，之前拖欠了我们员工两个月的工资 公司因为经营困难，解除劳动合同，之前拖欠了我们员工两个月的工资，而且任职期间没有购买社保，劳动合同也只有一份，没有给我们员工
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-16 17:22
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-16 17:22
已有4位律师回答了该问题
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没有购买社保和拖欠工资是不合法的，可以要求支付补偿金
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，可以要求支付补偿金
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可以向劳动监察大队举报和社保局投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁处理。
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