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我刚上班一个月就怀孕了，那时刚过试用期，公司同意缴纳五险一金但一直没交
我刚上班一个月就怀孕了，那时刚过试用期，公司同意缴纳五险一金但一直没交 我刚上班一个月就怀孕了，那时刚过试用期，公司同意缴纳五险一金但一直没交，只到上班4个月后才开始缴五险一金，导致我生育时只相差4天而未能享受生育报销，产假其间的工资公司也没有按月支付说上班之后给，而上班之后经多次协商公司也只以每月500元支付，因公司晚缴五险一金而未能报销的费用公司也拒给，我现已申请劳动仲裁，请问我该怎么辩解
问题状态：已过期
提问人：任（湖北－宜昌）
提问时间：2016-11-15 15:10
提问人：任（湖北－宜昌）
提问时间：2016-11-15 15:10
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你要有证明你所要主张的事实。
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您好，建议您委托律师代理诉讼，胜算更大些
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您好，劳动关系成立之日起就需要交社保，未交造成员工损失的单位需要承担相应的赔偿责任。你辩解需要证明你开始上班的时间，跟公司是劳动关系等。
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建议您委托律师代理诉讼
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您好，建议委托律师办理。
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