电话咨询  在线咨询

追问：请问是可以直接到劳动部门申请么？从这样的情况来看，胜诉的几率有多大？朋友去实习的时候有和单位（金苹果幼儿园）约定，没有工资，只有几百的生活补贴。

电话咨询  在线咨询

追问：那么补贴有什么标准么？是否不得低于当地最低保障？
个人依然有疑问，即便是实习，也是在工作，付出了劳动，而且由此项工作的性质的和劳动强度，就即使是事先约定了，那么这样的约定合法么？
再从另一个角度看，付出了劳动是不可争的事实，而且带小朋友除了除了做事繁杂细心，还要有高度的责任心，如果是学校从其他途径聘请一个做这样的工作的人员，要支付多少的薪酬?是不是可以看做该单位利用学生到学校实习的名义进行剥削

回答：你好，首先不好意思，昨天仲裁二字打成种菜了，实习不受劳动合同的规范，各种待遇补贴必须要事先约定，或者最好签了书面协议。实习是可以没有工资，所以对方是可以不支付你补贴。但是如果没有事先协议约定或者上班证据，幼儿园是可以不承认你们之间的劳务关系的，现在关键你你们要有实习的证据和补贴的约定,样你才有理由主张补贴.你可以QQ2210129252或电话联系。如果我的答案对你有帮助，请选为最佳答案