合同纠纷
和公司合同签的一年，但合同上写的是服务期要满3妙，而且中途想辞职的话要赔偿培训费用3万
和公司合同签的一年，但合同上写的是服务期要满3妙，而且中途想辞职的话要赔偿培训费用3万 和公司合同签的一年，但合同上写的是服务期要满3妙，而且中途想辞职的话要赔偿培训费用3万，但除了老板有时候告诉一些经验和技术问题以外，并没有什么正式的培训过，请问如果我辞职的话，要赔偿培训费用吗？万分感谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-10 10:32
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-10 10:32
已有10位律师回答了该问题
-
没有培训过 没有职业技能的培训 单位没有出资组织技能的培训 那么依法也就不成立服务期及违约金
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好，建议您申请劳动仲裁
-
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
如果单位没用提供费用培训，无需承担
-
您好，没有培训过 没有职业技能的培训 单位没有出资组织技能的培训 那么依法也就不成立服务期及违约金
-
可以申请劳动仲裁
-
您好！不需要支付违约金。提前30天将书面辞职报告邮寄给单位。
-
您好，需要按照合同约定退还剩余培训期内的费用！
-
您好，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用 2个回复
- 与公司签订了培训协议，培训结束后一年提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W 0个回复
- 与公司签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W 0个回复
- 合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用 3个回复
- 合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用 15个回复
- 个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条 1个回复
- 参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用 0个回复
- 你好，我与公司签了一年的合同，工作十天之后想辞职，需要赔偿吗 4个回复
