医疗期限问题 我老婆是去2011年2月份到杭州一家公司上班，签的合同是1年。
2011年11月份查出来患有乳腺癌，随后请假治疗。现在已经康复，需要继续吃药，和每3个月检查一次，于2012年4月16号开始回原公司上班。
1.我老婆的公司说我老婆医疗期只有3个月（可以带薪 60%的薪水），超过视为事假，不知道是否合理。
2.我老婆实际今年2月份合同已经到期，现在公司里上班，也没有续签劳动合同，原来的合同已如2012年2月到期。现在她们公司因为重组，在裁员，我老婆如果被裁掉，会怎么样的赔偿？