生育保险报销的钱公司只给我2000 产假期间的工资也是基本

劳动纠纷

生育保险报销的钱公司只给我2000 产假期间的工资也是基本生育保险报销的钱公司只给我2000 产假期间的工资也是基本工资报销有一万八千多但公司说多余的部分是补贴公司的我问这是违法的吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2016-11-09 13:11

已有4位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2016-11-09 13:13

这是违法的

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龙宇涛律师 VIP2016-11-09 13:42

您好，不合法

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110网律师2016-11-09 13:12

你好，1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
若是公司不符合规定，可以申请劳动仲裁维权。

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追问：公司是在上海注册在成都办公的如果申请仲裁到哪儿去申请呢？

回答：在公司所在地的仲裁委员会。
陈铠楷律师2016-11-09 13:16

如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

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