劳动纠纷
克扣工资
克扣工资 您好 我是02.28进入公司 公司口头说适用期一到三个月底薪2000(基本要求是每天打六十个电话，每个电话通话时间在三十到四十秒)+每天5元午餐补贴+超过六十个按每个一元抽成，到三月份的时候工资是拿了两天一百五(二月份）， 但是到了04.16的时候公司把我辞退，三月份和四月份半个月的工资一共只给了1125元，没有跟公司签订合同，我要怎么维护权益！
问题状态：已过期
提问人：156591……（福建－厦门）
提问时间：2012-04-24 21:04
提问人：156591……（福建－厦门）
提问时间：2012-04-24 21:04
已有4位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补克扣的工资，赔偿金，双倍工资。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
-
扣发工资的情况可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，主张双倍工资并支付经济补偿金，工资按实上班天数进行计算，请注意收集证据。
追问：考勤和电话记录这里无法收啊 现在有他公司发给我一千工资 用银行转的 但上个月两天的是用现金的，回答：考勤记录可以要求公司进行举证 -
有权要求支付赔偿金等。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 北京家乐福克扣工资，我该怎么办？ 13个回复
- 工厂拖欠克扣工人工资 6个回复
- 公司无故克扣工资 10个回复
- 公司是否有权克扣员工离职工资 4个回复
- 克扣工资 8个回复
- 单位以消极怠工克扣工资合法吗？？？？ 3个回复
- 克扣工资 5个回复
- 单位克扣工资，是否合理 5个回复
