劳动纠纷
工厂拖欠克扣工人工资
工厂拖欠克扣工人工资 本人在一家服装厂做操作工 但是由于孩子转学不能在其单位工作，工厂之前的工资支配方式是一个月压一个月的 ，现在拖欠一个月的工资，厂方称扣什么违约金，本来2000多的工资现在只剩下100多元，工人和工厂根本没有劳动合同哪来的违约呢？？？
问题状态：已过期
提问人：chiyu1……（辽宁－锦州）
提问时间：2012-04-23 14:24
提问人：chiyu1……（辽宁－锦州）
提问时间：2012-04-23 14:24
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 我的补充： 2012-04-23 15:47
因此有权随时辞职并要求离职经济补偿
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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您好，
用人单位不可以扣工资，协商不成，可以申请劳动仲裁。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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