前十年华安集团招聘我们做工，解散了按一年平均工资补偿我们。到另一个私人老板接手同样留下我们做事 前十年华安集团招聘我们做工，解散了按一年平均工资补偿我们。到另一个私人老板接手同样留下我们做事。现在老板五年合同快到期了、老板不想做要解散我们，平均我们拿工资差不多四千，为什么他一年才补一千五合适吗？不是按一年平均工资来补偿吗