法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
单位要求长期出差 从法律角度上 那些情况可以拒绝出差
单位要求长期出差 从法律角度上 那些情况可以拒绝出差 单位要求长期出差 从法律角度上 那些情况可以拒绝出差
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2016-11-08 15:47
已有
1
位律师回答了该问题
王景林律师
VIP
2016-11-08 15:51
按劳动合同约定处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位长期有甲醛及有毒气体可以要求赔偿吗
9个回复
怀孕期间,劳动合同未到期,要求改签其他单位,是否违法,可以拒绝?
11个回复
合同到期,不再续签,需要写情况说明,可以写吗?单位还要求在情
1个回复
在一个用工单位工作十年以上可以要求签订长期合同
1个回复
我是事业单位下三产的合同工。工龄十三年了。如被单位辞退。可以提出那些要求补偿
1个回复
单位员工自发组建球队、要以单位的名义冠名、并要求单位工会给予一定的方便,作为单位应预防那些法律风险?
2个回复
用人单位长期没给佣工缴纳任何保险,离职后可以向雇主要求追缴保
1个回复
不是医保指定医院为由拒绝报销。请问我可以向单位要求包销吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点