未给单位造成损失，企业无权处罚你。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

单位要罚款应看单位的规章制度如何规定的，如果没有对你的这种情况规定罚款，你可以要求单位退回，一般职工提前30天辞职即可，如果你的工作岗位不是非常重要，你的即时离开不会给单位造成损失 ，那么你也可以随时走人。另外i，如果单位存在违法行为，你可以仲裁要求解除并要求支付经济补偿金。

单位要罚款应看单位的规章制度如何规定的，如果没有对你的这种情况规定罚款，你可以要求单位退回，一般职工提前30天辞职即可。

位要罚款应看单位的规章制度如何规定的，如果没有对你的这种情况规定罚款，你可以要求单位退回，一般职工提前30天辞职即可