母亲，2016年3月已满50周岁，但是公司人事今年11月要求母亲离职并要求母亲交8个月的社保给公司

劳动纠纷

母亲，2016年3月已满50周岁，但是公司人事今年11月要求母亲离职并要求母亲交8个月的社保给公司母亲，2016年3月已满50周岁，但是公司人事今年11月要求母亲离职并要求母亲交8个月的社保给公司，现在公司不给工资，辞退母亲，该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-11-07 09:09

已有4位律师回答了该问题

110网律师2016-11-07 09:11

这是不对的

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陈晓云律师2016-11-07 09:37

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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110网律师2016-11-07 09:37

您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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郭海滨律师2016-11-07 13:37

申请劳动争议仲裁维权

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