张亮律师 VIP2012-04-23 16:12

应当补偿6个月的工资。公司无权解除合同。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

可以得到6个月工资作为补偿，公司无权解除合同！

母乳期内，公司不得和你解除劳动合同；你可以主张6个月的工资作为经济补偿金

公司不能解除合同，更不能开除你。你可以主张相关补偿及赔偿

可以得到6个月工资作为补偿，公司无权解除合同

公司不能解除合同

可以补偿6个月的工资。公司无权解除合同

你好，哺乳期内，单位是不可以与你解除劳动关系的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权的，具体事宜还需要看你的实际情况，可以来电咨询

您好
1 公司不能解除合同；
2 属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

用人单位不可以在此期间解除合同。