这样扣公休工时是否合理 你好！
     本人处于试用期间因二次漏卡被扣了四小时的公休工资，可漏卡第一次相关部门没有通知本车间主管，让漏卡人补卡，本人在不知的情况下第二次漏卡可第二次漏卡相关部门还是没有向本车间主管通知本人，等签考勤时扣我一天的公休，本人没有签字，人资部找我签字说什么这是公司的规定，请问这种做法对吗？经我找相关部门负责人说理时，他开始也是说是公司的规定。本人在别的公司做过，当有人漏卡时，他们会通知车间主管让漏卡人补卡，告知下次注意。可现在的公司没有这么做，让员工怎么想，我认为这是公司故意用公司的规定来扣员工的公休工资，要知道打工的也不容易，辛辛苦苦地工作了一天就这样被扣了。公司这样做合理吗？对吗？