合同纠纷
我想了解一下 没有签合同就工作了二三年 后来我发现上班不固定
我想了解一下 没有签合同就工作了二三年 后来我发现上班不固定 我想了解一下 没有签合同就工作了二三年 后来我发现上班不固定 请假不算工资 又没有假期 这算不算违反劳动法则了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-05 18:27
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-05 18:27
已有4位律师回答了该问题
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可主张双倍工资。
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可以申请劳动仲裁维权
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无社保可以随时辞工 可以要求公司给付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁维权
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